事業内容のご案内 – 株式会社ちひろ

お客様のニーズに適した人材をタイムリーに派遣！

弊社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもとに業務を行うサービスです。
「必要な時に」「必要なスキルを持つ人材」を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。

個々のスタイルに合わせた働き方を

近年、介護・育児・家庭事情によって就労が制限される場合が非常に多くなってきており、本来の希望と異なる勤務が多々存在しております。ワークライフ派遣は、勤務日や勤務時間等の工夫による制限緩和を目的とした働き方です。登録者のライフスタイルに合わせて派遣を行います。

求職者の勤務条件のミスマッチ緩和を目的とした派遣システムです。
双方が勤務条件を歩み寄ることで、大幅な定着率上昇･業務の最適化･業務効率UPが期待できます。

多忙な人事に代わって採用業務を代行いたします！

〈メリット〉
◆人事や採用部門がない企業様
◆採用担当者が本来の業務をこなし、応募から採用までの工数を削減したい企業様

企業様ごとの人事に関する課題を解決に導くお手伝いをいたします。「一次面接のみ」や「面接実施･評価表作成まで」など、企業様の状況に合わせカスタマイズも可能です。担当者様の負担を軽減し、柔軟に対応させていただきます。

より安定した派遣を目指して

弊社では労働者派遣法にもある雇用安定措置を重要視し、安心して働ける会社作りを行っております。無期雇用派遣は抵触日の制限がなく、長期的に勤務できる派遣の制度です。また、無期雇用になったスタッフに関しては、いつでも直接雇用への切り替えが可能となっておりますので、お気軽にご相談ください。

海外技術者派遣のご活用を是非ご検討ください

自国の理工系大学や工業系専門学校の課程を修めた人材が、日本での勤務を積極的に希望しております。海外の若手エンジニアの採用は、さまざまな面での戦力が期待できます。また、文化の違いや意思の疎通等の問題を解決すべく通訳を常駐させております。

「自主性のある人財に育って欲しい」
「自分から積極的に挨拶できる人財が欲しい」

一定の基準を満たした人財を採用した後も人事の課題は山積み。マナー研修などー般的な研修から、企業ごとに必ず設けられている「企業理念」など、人事と現場で「相違」が出ないよう、企業様の根幹となる部分を教育いたします。

人材派遣サービスのご依頼･ご相談など
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